仁和集團入選全國工商聯法治民企典型案例

近日，全國工商聯下發《關于商會和民營企業推進法治民企建設典型做法的通報》，仁和集團憑借 “筑牢藥品法治防線，護航健康發展新生態” 的創新實踐，成功入選法治民企建設典型案例。作為江西省藥品行業唯一入選企業，集團系統性法治建設經驗被列為國家級可復制推廣范例，彰顯了民營企業在《民營企業促進法》指引下，以法治促發展的積極作為。

《民營企業促進法》出臺以來，仁和集團始終將擁護法律法規、踐行合規經營作為發展根基，構建起 “三維發力” 的藥品法治管理體系，為醫藥行業法治建設提供了實踐范本。

在嚴守法規保藥安方面，集團構建 “制度筑基 + 維權凈化” 雙輪驅動框架。制度層面以藥品全生命周期管理為核心，將合規要求貫穿研發、生產、流通全鏈條：研發環節建立國際標準合規審查機制，生產環節全面執行 GMP 規范并通過智能化系統監控關鍵參數，流通環節依托區塊鏈技術實現全程可追溯，從源頭防范假冒偽劣風險。維權層面，集團聯合監管部門、行業協會及律師團隊建立快速響應機制，近年查處多起跨區域制假售假案件，涉案金額超千萬元。這一實踐既響應《民營企業促進法》對合規經營的要求，也彰顯了醫藥企業守護公眾健康的責任擔當。

多元化法治宣傳是集團法治建設的重要抓手。通過 “載體創新 – 場景融入 – 機制保障” 三位一體模式，實現普法全覆蓋。線上打造短視頻、動畫普法庫，將《藥品管理法》等法規轉化為直觀內容；線下在生產車間、研發中心等關鍵區域設置宣傳展板，實現 “工作場景即普法場景”。針對研發、生產、銷售等不同環節的法律需求，定制模塊化培訓課程，如藥品說明書撰寫專項培訓等。集團還將法治培訓納入入職考核與晉升必修環節，通過知識競賽、法律情景劇等活動增強互動性，使法律意識成為企業文化核心，落實《民營企業促進法》對企業法治文化建設的倡導。

在實踐獎懲結合方面，集團創新 “實踐浸潤 + 正向激勵” 雙軌機制。通過藥品安全法規競賽、合規情景模擬游戲等，將專業法律條文轉化為沉浸式體驗內容，解決傳統培訓 “學用脫節” 問題。同時，定期剖析行業違規案例，強化紅線意識。在激勵層面，將法律知識掌握度、合規表現納入績效考核，對優秀團隊和個人給予晉升優先、培訓傾斜等獎勵，形成 “學法有動力、合規有回報” 的良性循環，以制度剛性保障《民營企業促進法》落地見效。

系列舉措推動集團法治建設成效顯著。員工實現從 “被動學法” 到 “主動合規” 的轉變，近三年無重大違法違規事件；“制度 – 執行 – 文化” 三位一體治理體系成型，企業治理法治化水平大幅提升。

全國工商聯對集團推進法治民企建設做法給予?“具有創新性、實效性”評價。展望未來，仁和集團將持續完善全鏈條法治管理體系，推動行業法治經驗共享，在《民營企業促進法》指引下，打造藥品安全法治標桿，為健康中國建設貢獻民企力量。

（編輯/政務宣傳部 ?張成）